职业教育活动周——企业专家进校园

作者: 时间:2021-05-27 点击数:

2021524,运输管理工程学院组织开展“职业教育活动周——企业专家进校园”专家讲座,讲座由乌鲁木齐车务段准东北站站长孙宏祥主讲各班学生代表参加。

 

首先,运输学院党支部书记刘向阳向同学们介绍孙宏祥站长的优秀事迹,以及孙站长和我校长期又紧密的联系。孙宏祥站长自从1995年参加铁路工作以来,分别于2007年、2008年荣获路局技能竞赛调车长、站调第一名,先后带领段技能竞赛团队取得201220132015年三次路局车务系统技能竞赛团体第一名,个人获得全路“技术能手”荣耀称号,2011年荣获火车头奖章,同时也是乌鲁木齐车务段宏祥劳模创新工作室的带头人。孙站长始终牢记爱岗敬业争创一流具有甘于奉献的劳模精神通过团队共同努力,孙站长“战友”一起铸造快速发展的黄金时期,缔造准东北站一次又一次的奇迹。

随后,孙站长今天通过分享自身逐梦新时代的几个小故事同学们即将迈入社会生涯进行一次浅薄的启蒙教育。

第一个故事是传承匠心精神,在工作实践中建功新时代。

在工作实践中,老一辈的艰苦奋斗,淡泊名利的劳模精神时刻激励着我们青年一代的成长。截至2019年,准东北站运量增加近5,准东北职工通过自己的努力让更多的人知道们从“五种精神”中凝练出来的“乌准精神”,准东北站的职工通过自己的努力,让更多人知道了东北这个地方,知道了他们同时也让更多的铁路人知道了准东北这个创造奇迹的小站

第二个故事是发挥劳模表率,在货运上量中做出新贡献。

 在车务两级管理初期,即有的运输组织模式已不能适应形势发展的需求,乌将线运量再次遇到了瓶颈。“新站站改完毕,年度运量还需要进一步增加。没有好的办法和方案,这是2018年摆在他们面前的又一个新课题。货专线直进直出模式试点成功后,仅准东北站大陆桥货场每日装车提升了约1,同时也大幅优化了人员配置,减轻了人员作业量。准东北站调车人员由24人缩减至6“货专线直进直出”模式在乌将线进行了全面的推广。周围的人都打趣到“办法是你的成绩是大家的,你感到吃亏了吗?”,“我感到的是高兴!发挥劳模引领模范作用,带领大家为集团公司高质量发展贡献力量,不正是组织赋予我的光荣使命吗?”

第三个故事是:培养后备人才,为新时代企业发展注入新动力。

 习近平总书记说:中国梦是我们这一代的,更是青年一代的。自劳模工作室成立以来,一直把培养青年技术人才作为一项重要工作,结合每一个青工特点做好职业规划、做好人生导师。一枝独放不是春,百花齐放春来到。在上级组织的支持下,在全站职工的努力下,宏祥劳模创新团队已经由创立初期的7人,增至现在的13人,共取得创新成果19项。成绩的取得离不开奋斗,更离不开劳模精神、劳动精神、工匠精神的传承。

最后孙站长通过三个逐梦小故事要告诉大家,我们将来会遇到很多困难,不要怕,想办法去战胜他们;将来会有很多选择去实现目标,不要想,勤奋刻苦是走向成功的最短捷径;将来会有许多机遇在招手,不要等,机会从来都是留给有准备得人。

 

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